★ ARQUITECTURA INTERNACIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EJECUTIVA · 4 NIVELES DE DOMINIO

CATÁLOGO OFICIAL DE CURSOS, MASTERCLASS Y PROGRAMAS PARA LÍDERES Y ORGANIZACIONES

El desarrollo directivo y organizacional de alto desempeño requiere una planificación curricular fundamentada en evidencia técnica, científica y psicométrica verificable. En GERENCIA-EGO™ hemos estructurado la ingeniería del desempeño humano y operativo en dos grandes pilares universales —Habilidades Duras · HTD (Habilidades Técnicas Directivas) y Habilidades Blandas · HPPE (Habilidades Psicológico-Personales Empoderadoras)— accesibles mediante dos vías estratégicas:

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VÍA 1 · Cursos de Selección Libre o Estratégica por Objetivos

Selecciona directamente los cursos o masterclass de tendencia global (incluyendo IA Aplicada a las Operaciones Diarias de tu Cargo, Logística 5.0, Estrategia, Ventas o Comunicación) sin requerir una evaluación psicométrica previa.

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VÍA 2 · Cursos por Cierre de Brechas con EGO-FORENSIC ASSESSMENT MATRIX™ (EFAM™)

Programas diseñados quirúrgicamente para resolver fallas, brechas y debilidades específicas detectadas objetivamente por nuestras pruebas psicométricas de la matriz EGO-FORENSIC ASSESSMENT MATRIX™ (EFAM™) (EGO-CORE 44™, EGO-APEX 40™, EGO-TEMPER™, EGO-360™).

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⚙️ HARD SKILLS · HTD (HABILIDADES TÉCNICAS DIRECTIVAS) 75 Programas
CURSOS Y MASTERCLASS DE HABILIDADES DURAS (HTD)

HTD (Habilidades Técnicas Directivas) · Ordenados de mayor a menor venta en el mercado actual: Ingeniería de Prompts y Agentes de IA, IA Aplicada a Operaciones por Cargo, Ventas Consultivas B2B y Neuroventas, Cierre de Tratos, Ejecución con OKRs/KPIs, Big Data & BI, Toma de Decisiones, Delegación Efectiva, Calidad ISO 9001:2026 y Logística 5.0.

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🧠 SOFT SKILLS · HPPE (HABILIDADES PSICOLÓGICO-PERSONALES EMPODERADORAS) 74 Programas
CURSOS Y MASTERCLASS DE HABILIDADES BLANDAS (HPPE)

HPPE (Habilidades Psicológico-Personales Empoderadoras) · Ordenados de mayor a menor venta en el mercado actual: Liderazgo Transformacional y Equipos de Alto Rendimiento, Inteligencia Emocional Directiva, Liderazgo Situacional, Negociación y Resolución de Conflictos, Comunicación Asertiva, Oratoria, PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EGO-ZERO™, El Proceso de Soltar y Cómo Detectar Mentiras.

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🏆 NUEVO CAMPUS INTERACTIVO EN LÍNEA · EGO-VERTEX™ TECHNICAL (HTD) 4 Niveles · 48 Semanas · 48 Workbooks Interactivos con Autoguardado

PROGRAMA DE FORMACIÓN, ENTRENAMIENTO PRÁCTICO Y CAPACITACIÓN: MAESTRÍA ESTRATÉGICA EN NEGOCIACIÓN Y CIERRES DE VENTAS DE ALTO IMPACTO

Adscrito al Instituto EGO-VERTEX™ TECHNICAL (Programa Rector EGO-ZERO™ · Línea HTD — Habilidades Técnicas Directivas). Integra neurobiología de la decisión ejecutiva, arquitectura de persuasión pragmadialéctica, ingeniería económica de valor B2B/B2C High-Ticket y 48 Cuadernos de Trabajo (Workbooks) interactivos con evaluación automatizada, protocolo de autorregulación neurofisiológica en tiempo real y certificación digital verificable con firma criptográfica SHA-256.

🚀 1. VER PÁGINA PRINCIPAL DEL CURSO (EMBUDO) → 📚 2. EXPLORAR CATÁLOGO DE LOS 48 WORKBOOKS → ✍️ 3. ABRIR WORKBOOK INTERACTIVO SEMANA 1 →

★ INCORPORACIÓN AL CATÁLOGO GENERAL · 22 PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN ADAPTADOS A LAS NECESIDADES DE SU ORGANIZACIÓN CON FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA EXCLUSIVA DE GERENCIA-EGO™ Nuevo!

✂️ ARQUITECTURA DE DISEÑO DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN AJUSTADOS A SUS NECESIDADES

Adapte la Duración y Profundidad a la Realidad Operativa de su Organización o Centro de Salud

Todos los Programas de Formación y Capacitación tienen una estructura de 4 Niveles: BÁSICO, INTERMEDIO, AVANZADO y MAESTRÍA. La duración de cada nivel depende de las necesidades del cliente, tipo de audiencia, circunstancias operativas, objetivo de la formación y demás variables organizacionales importantes (mientras que los Cursos y Masterclass se rigen por un Formato Libre de Duración Continua según las necesidades del cliente):

🏛️ Nivel I: BásicoFundamentos conceptuales, diagnóstico inicial e instrumentación operativa inmediata. Duración según necesidades del cliente.
⚙️ Nivel II: IntermedioDominio táctico, aplicación en la operación real, protocolos de supervisión y resolución de casos. Duración según necesidades del cliente.
🎯 Nivel III: AvanzadoGestión de sistemas de equipo, toma de decisiones en escenarios complejos e indicadores de unidad. Duración según necesidades del cliente.
👑 Nivel IV: Maestría / Programa Integral (4 Niveles)Recorrido completo (Básico, Intermedio, Avanzado y Maestría), diseño institucional y multiplicación. Duración por nivel según necesidades del cliente.
1 · Manejo de las Emociones Nuevo! 🧠 Habilidad Blanda · HPPE 🌐 Todas las Organizaciones Ingeniería de la Autorregulación Emocional (Para todas las empresas, industrias y centros de salud)
2 · Herramientas de Retroalimentación Nuevo! ⚙️ Habilidad Dura · HTD 🌐 Todas las Organizaciones Ingeniería de la Conversación de Desempeño (Para todas las empresas, industrias y centros de salud)
3 · Herramientas de Resolución de Conflictos Nuevo! 🧠 Habilidad Blanda · HPPE con Ingeniería Bipartita HTD 🌐 Todas las Organizaciones Ingeniería de la Negociación y la Mediación (Para todas las empresas, industrias y centros de salud)
4 · Motivación y Compromiso Organizacional Nuevo! 🧠 Habilidad Blanda · HPPE 🌐 Todas las Organizaciones Ingeniería de la Autodeterminación, Equilibrio Demandas-Recursos (JD-R) y Compromiso Sostenible (Para cualquier organización)
5 · Liderazgo, Clima de Seguridad Psicológica y Liderazgo Compasivo Nuevo! 🧠 Habilidad Blanda · HPPE 🌐 Todas las Organizaciones Ingeniería de Equipos sin Miedo y Liderazgo Humanizador de Alto Desempeño (Para todas las empresas)
6 · Toma de Decisiones Gerenciales: Racionalidad Limitada, Sesgos Cognitivos y Fatiga de Decisión Nuevo! ⚙️ Habilidad Dura · HTD 🌐 Todas las Empresas Ingeniería de la Decisión Ejecutiva, Auditoría de Ruido/Sesgos y Prevención de Fatiga (Para todas las organizaciones)
7 · Gestión de Conductas de Baja Adaptación: Comunicación de Alto Impacto y Candor Radical Nuevo! ⚙️ Habilidad Dura · HTD con Ingeniería Conductual HPPE 🌐 Todas las Organizaciones Ingeniería de la Intervención Conductual, Conversaciones Cruciales y Candor Radical (Para todas las organizaciones)
8 · Cuidado Compasivo, Autocompasión y Bienestar del Personal (Norma Internacional ISO 7101:2023) Nuevo! 🧠 Habilidad Blanda · HPPE 🏥 ESPECIAL CENTROS DE SALUD · NORMA ISO 7101:2023 ESPECIALMENTE PARA CENTROS DE SALUD (pequeños, medianos o grandes; para todo el personal sin importar su cargo): Cláusula 8.10.3 (Cuidado Compasivo) y Cláusula 8.10.7 (Bienestar del Personal) de ISO 7101:2023 + Autocompasión y Compassionomics.
9 · Calidad Ambiental, Bioseguridad y Saneamiento Hospitalario (ISO 14001:2015 e ISO 7101:2023) Nuevo! ⚙️ Habilidad Dura · HTD 🏥 ESPECIAL CENTROS DE SALUD · GERENCIA-EGO™ División de Gestión Hospitalaria y Centros de Salud GERENCIA-EGO™: Ingeniería de Gestión Ambiental en Centros de Salud, Huella de Carbono, Aire Interior (HVAC) y Residuos Hospitalarios (Especial Centros de Salud)
10 · Responsabilidad Social Hospitalaria (RSH), Gobernanza Ética, Compliance e Innovación Social (ISO 26000:2010) Nuevo! ⚙️ Habilidad Dura · HTD con Componente Humanizador HPPE 🏥 ESPECIAL CENTROS DE SALUD · GERENCIA-EGO™ División de Gestión Hospitalaria y Centros de Salud GERENCIA-EGO™: Arquitectura de Sostenibilidad Hospitalaria, SROI, Reporte GRI, Valor Compartido y Humanización Extendida (Especial Centros de Salud)
11 · Direccionamiento Estratégico Hospitalario y Transición al Hospital Cognitivo Nuevo! ⚙️ Habilidad Dura · HTD 🏥 ESPECIAL CENTROS DE SALUD · GERENCIA-EGO™ División de Gestión Hospitalaria y Centros de Salud GERENCIA-EGO™: Planificación Estratégica en Salud, Análisis DOFA/PESTEL/VRIO, Laboratorio 5W2H, Cuadro de Mando Integral y Transformación Digital (Especial Centros de Salud)
12 · Políticas, Designio y Estrategias en la Gestión Humana — Arquitectura PECH y HR Scorecard Nuevo! ⚙️ Habilidad Dura · HTD 🌐 Todas las Organizaciones · GERENCIA-EGO™ División de Gestión Estratégica del Capital Humano GERENCIA-EGO™: Planificación Estratégica del Capital Humano (PECH), Modelos VRIO y AMO, Agile HR y Competitividad Organizacional (Para Todas las Organizaciones)
13 · Convenciones Colectivas, Autocomposición, Negociación Sindical y Toma de Decisiones Nuevo! 🧠 Habilidad Blanda · HPPE con Ingeniería Jurídico-Negociadora HTD 🌐 Todas las Organizaciones · GERENCIA-EGO™ División de Relaciones Laborales y Negociación Estratégica GERENCIA-EGO™: Ingeniería de Acuerdos Laborales, Paz Organizacional, Medios Alternos de Resolución de Conflictos (MARC) y Negociación Harvard (Para Todas las Organizaciones)
14 · Liderazgo Transformacional y Gestión Estratégica del Talento Humano (Modelo HERO) Nuevo! 🧠 Habilidad Blanda · HPPE 🌐 Todas las Organizaciones · GERENCIA-EGO™ División de Liderazgo Transformacional y Organizaciones Saludables GERENCIA-EGO™: Influencia Idealizada, Motivación Inspiracional, Salario Emocional, Organizaciones Saludables (HERO) y Retención de Claves (Para Todas las Organizaciones)
15 · Investigación Aplicada, Operacionalización de Variables y Psicometría Empresarial Nuevo! ⚙️ Habilidad Dura · HTD 🌐 Todas las Organizaciones · GERENCIA-EGO™ División de Investigación Aplicada y Psicometría Organizacional GERENCIA-EGO™: Mapeo Situacional Científico Macro-Meso-Micro, Construcción de Matrices de Variables, Diseño de Instrumentos, Juicio de Expertos y Alfa de Cronbach (Para Todas las Organizaciones)
16 · Neuromanagement, Neuroplasticidad Directiva y Neuroplanning hacia la Gerencia 5.0 Nuevo! 🧠 Habilidad Blanda · HPPE con Neuroingeniería Aplicada HTD 🌐 Todas las Organizaciones · GERENCIA-EGO™ División de Neurociencias Aplicadas y Gerencia 5.0 GERENCIA-EGO™: Funciones Ejecutivas del Córtex Prefrontal, Marcadores Somáticos, Inteligencia Colectiva y Simbiosis Humano-IA (Para Todas las Organizaciones)
17 · Gerencia Disruptiva, Dominio Estoico y Liderazgo 5.0 en Entornos de Crisis Nuevo! 🧠 Habilidad Blanda · HPPE con Estrategia Disruptiva HTD 🌐 Todas las Organizaciones · GERENCIA-EGO™ División de Continuidad de Negocio y Liderazgo 5.0 GERENCIA-EGO™: Neutralización de la Sorpresa, Autocontrol Directivo, Solidaridad Centrada en lo Humano y Colaboración en Red Hive (Para Todas las Organizaciones)
18 · Sistemas de Gestión de la Calidad (ISO 9001:2026 / ISO 10018), Control de Procesos y Finanzas Nuevo! ⚙️ Habilidad Dura · HTD 🌐 Todas las Organizaciones · GERENCIA-EGO™ División de Excelencia Operacional, Calidad ISO y Finanzas GERENCIA-EGO™: Ingeniería de Flujos de Trabajo, Indicadores UNE 66175, Costos de la No Calidad y Administración Financiera orientada al EBITDA (Para Todas las Organizaciones)
19 · Gerencia Estratégica: Diagnóstico PCI/POAM, Formulación FODA/MCPE y Mapas Estratégicos (BSC) Nuevo! ⚙️ Habilidad Dura (HTD · 85,40% HTD) 🌐 Todas las Organizaciones · GERENCIA-EGO™ División de Alta Dirección y Excelencia Operacional GERENCIA-EGO™: Filosofía de Gestión, Auditoría Externa/Interna (POAM, PCI, PESTEL, 5 Fuerzas de Porter, EFE/EFI), Matrices PEYEA/BCG/MCPE, Estrategias Competitivas y Cuadro de Mando Integral
20 · Operaciones Estratégicas: Capacidad, TOC, Planificación S&OP/MRP y Cadena de Suministro Nuevo! ⚙️ Habilidad Dura (HTD · 89,80% HTD) 🌐 Todas las Organizaciones · GERENCIA-EGO™ División de Alta Dirección y Excelencia Operacional GERENCIA-EGO™: Prioridades Competitivas (Costo, Calidad, Tiempo y Flexibilidad), Matriz Producto-Proceso, Teoría de las Restricciones (TOC), Planificación Agregada (S&OP/MPS/MRP), Gestión de Inventarios (EOQ/JIT), OEE/TPM y Logística
21 · Mejoramiento de la Calidad de los Procesos: Mapeo VSM, Control Estadístico (CEP / Cp-Cpk) y Lean Six Sigma (DMAIC) Nuevo! ⚙️ Habilidad Dura (HTD · 90,40% HTD) 🌐 Todas las Organizaciones · GERENCIA-EGO™ División de Alta Dirección y Excelencia Operacional GERENCIA-EGO™: Caracterización y Documentación de Procesos (SIPOC/VSM/ISO 10013), Indicadores UNE 66175, Las 7 Herramientas de Calidad, Gráficos de Control y Capacidad (Cp, Cpk), Eventos Kaizen, AMFE, Poka-Yoke y Ruta DMAIC
22 · Maestría Estratégica en Negociación y Cierres de Ventas de Alto Impacto Nuevo! ⚙️ Habilidad Dura · HTD · EGO-VERTEX™ TECHNICAL 🌐 Todas las Organizaciones · GERENCIA-EGO™ Instituto EGO-VERTEX™ TECHNICAL · División de Ingeniería Comercial y Negociación Estratégica GERENCIA-EGO™: Neurobiología de la Decisión Ejecutiva, Argumentación Pragmadialéctica (Modelo de Stephen Toulmin), Ingeniería Económica de Valor B2B/B2C High-Ticket, 4 Niveles, 48 Semanas y 48 Workbooks Interactivos con Autoguardado y Certificación SHA-256
Norma de Estructura Curricular y Duración Parametrizada: Todos los Programas de Formación y Capacitación tienen una estructura de 4 Niveles: BÁSICO, INTERMEDIO, AVANZADO y MAESTRÍA, donde la duración de cada nivel depende de las necesidades del cliente, tipo de audiencia, circunstancias operativas, objetivo de la formación y demás variables importantes (mientras que los Cursos y Masterclass no se rigen por niveles, sino por un Formato Libre de Duración Continua según las necesidades del cliente). Los Programas 1 al 7 y 12 al 22 son transversales para cualquier empresa u organización, y los Programas 8, 9, 10 y 11 están diseñados especialmente para Centros de Salud bajo las Normas Internacionales ISO 7101:2023, ISO 14001:2015 e ISO 26000:2010.
🔒 Resguardo de Propiedad Intelectual y Secreto Comercial GERENCIA-EGO™: La arquitectura curricular detallada de cualquier Programa de Formación y Capacitación (Objetivos Estratégicos, 4 Niveles de Dominio, Módulos y Temas Ejecutivos) se entrega al cliente solicitante a través de un enlace privado personalizado enviado en respuesta a su solicitud de más información sobre uno o varios programas en específico.
★ FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN TRANSVERSAL 360° · EXCELENCIA EMPRESARIAL Y GERENCIA HOSPITALARIA DE ALTO NIVEL (ISO 9001 · ISO 7101:2023)

DESARROLLO DE COMPETENCIAS DESDE LA ALTA DIRECCIÓN HASTA CADA PUESTO OPERATIVO EN ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Y EN LA GERENCIA HOSPITALARIA DE CLÍNICAS Y CENTROS DE SALUD

En GERENCIA-EGO™ integramos la formación de Juntas Directivas, Directores Médicos, Gerentes Hospitalarios, Directores Corporativos y Mandos Medios con programas de capacitación orientados a elevar el comportamiento organizacional, la conducta ética, la actitud de servicio, el liderazgo clínico y ejecutivo, la cultura de la calidad y seguridad del paciente (ISO 7101:2023), la elaboración de informes técnicos, clínicos y de gestión, la lectura rápida, la oratoria directiva, la aplicación de la Inteligencia Artificial en cada puesto operativo y la Especialización Integral en Gerencia Hospitalaria y Administración de Centros de Salud:

🌟 CONDUCTA Y CRECIMIENTO PERSONAL HPPE · Transversal

Actitud, Conducta, Liderazgo Personal y Oratoria

Programas diseñados para mejorar el comportamiento organizacional, la actitud proactiva, el autoliderazgo, el desarrollo y crecimiento personal, la inteligencia emocional y cómo hablar bien en público con seguridad y claridad.

📐 INFORMES, LECTURA RÁPIDA Y CALIDAD HTD · Transversal

Informes Técnicos y de Gestión, Lectura Rápida y Cultura de Calidad

Formación práctica en Lectura Rápida, Cómo Elaborar Informes Técnicos, Cómo Elaborar Informes de Gestión (KPIs) y Cómo Desarrollar la Cultura de la Calidad dentro de la Organización sin importar el cargo.

🤖 IA DESDE EL PUESTO OPERATIVO HTD · IA Aplicada

IA Aplicada desde el Puesto Operativo y de Gestión

Cómo utilizar la Inteligencia Artificial desde el puesto operativo (almacenistas, distribuidores, supervisores de cargas, analistas y líderes) para optimizar inventarios, rutas, control de cargas y reportes diarios sin errores.

🏥 GERENCIA HOSPITALARIA · ISO 7101:2023 Dirección Médica y Asistencial

Especialización en Gerencia Hospitalaria, Dirección Médica y Gestión de Centros de Salud

Programas, Cursos y Masterclass para Juntas Directivas de Clínicas, Directores Médicos, Gerentes Hospitalarios, Jefes de Servicio, Coordinadores y Personal Asistencial y Administrativo: gobernanza hospitalaria (ISO 7101:2023), ecoeficiencia en salud (ISO 14001:2015), bioética (ISO 26000:2010), informes clínicos-asistenciales con IA, humanización del servicio y prevención del desgaste ocupacional.

Mostrando 0 opciones formativas · Programas de Formación y Capacitación estructurados en 4 Niveles (Básico, Intermedio, Avanzado y Maestría, con duración por nivel según las necesidades del cliente) y Cursos y Masterclass en Formato Libre de Duración Continua según las necesidades del cliente (Online en Vivo, In-Company o Presencial).
Filtro activo: Catálogo Completo — HTD (Habilidades Técnicas Directivas) + HPPE (Habilidades Psicológico-Personales Empoderadoras)

CATÁLOGO INTEGRAL: HABILIDADES DURAS — HTD (Habilidades Técnicas Directivas) Y HABILIDADES BLANDAS — HPPE (Habilidades Psicológico-Personales Empoderadoras)

Selecciona cualquier Programa de Formación y Capacitación (estructurado en 4 Niveles: Básico, Intermedio, Avanzado y Maestría, con duración de cada nivel según las necesidades del cliente, audiencia, circunstancias y objetivo) o cualquier Curso y Masterclass (en Formato Libre de Duración Continua según las necesidades del cliente) para solicitar su propuesta ejecutiva o prescripción vinculada a nuestra matriz psicométrica EGO-FORENSIC ASSESSMENT MATRIX™ (EFAM™).

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FILTRADO RÁPIDO POR TU CARGO O ÁREA DE DESEMPEÑO EN LA ORGANIZACIÓN

Haz clic en tu perfil actual (o en el grupo de colaboradores que tu organización desea formar) para ver instantáneamente los Cursos y Masterclass de Habilidades Duras (HTD), Habilidades Blandas (HPPE), Cultura de la Calidad, Elaboración de Informes, Lectura Rápida, Oratoria, Gerencia Hospitalaria e Inteligencia Artificial Operativa:

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