Evaluación gratuita · GERENCIA-EGO™

EGO-RADAR™
Mapeo de Competencias Gerenciales

40 comportamientos directivos, 8 dominios de competencia. Al terminar recibes al instante y sin costo tu Informe de Fallas, Brechas, Fortalezas y Debilidades Gerenciales: qué está fallando, cuánto te falta, en qué eres fuerte y qué corregir primero.

Los hallazgos, completos y gratuitos. El informe completo añade la causa raíz, la cartera de estrategias y el programa asignado a cada hallazgo.

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El botón te lleva directo a la primera pregunta: es un solo cuestionario y es gratis de principio a fin.
Sin costo · ~15 minutos, tómate el tiempo · Informe inmediato en PDF · Fines de formación y capacitación

Ocho dominios que sostienen el rendimiento de un gerente

Un cargo directivo exige mucho más que conocimiento técnico. Este mapeo revisa la frecuencia con la que practicas 40 comportamientos concretos, agrupados en los 8 dominios que la literatura de dirección identifica como el repertorio del gerente eficaz:

1 · Visión Estratégica y Dirección — rumbo, prioridades, foco.
2 · Toma de Decisiones y Juicio — criterios, alternativas, cierre.
3 · Ejecución y Gestión Operativa — planes, cadencia, control.
4 · Liderazgo y Desarrollo de Personas — delegación, retroalimentación, sucesión.
5 · Comunicación e Influencia — claridad, escucha, acuerdos.
6 · Autorregulación y Gestión Emocional — tono, foco y energía como variables de rendimiento.
7 · Gestión del Cambio e Innovación — mejora, experimentación, aprendizaje.
8 · Gestión de Recursos y Resultados — números, costo-beneficio, medición.

Cuestionario de auto-reporte con fines de formación y capacitación. El cuestionario y una parte del informe son gratuitos: recibe sus dos brechas prioritarias con su ruta de formación. El informe completo añade el perfil de los ocho dominios, la matriz comparada y el plan de cierre priorizado, y se desbloquea con un pago único. Cada informe imprime en su portada el porcentaje exacto de contenido que entrega.

Tu informe está listo

Dinos a nombre de quién lo emitimos. Lo verás en pantalla al instante y podrás descargarlo en PDF.

Su informe deja de ser una plantilla. Con estos datos el plan de cierre se calcula para su cargo, su sector y su entorno real: dirigir a ocho personas en una empresa pequeña no es dirigirlas en una corporación, y el programa que corrige la misma brecha no es el mismo.

Tu informe se muestra igual si prefieres no marcarla.

Tus datos los trata GERENCIA-EGO™ para enviarte contenidos de formación directiva y se guardan en nuestro servidor. Tus respuestas y tu informe no se comparten con nadie. Esta página usa cookies de medición de Meta y Google Analytics para saber cuánta gente la completa; no reciben tus respuestas. Puedes pedir acceder a tus datos o suprimirlos escribiendo a info@gerencia-ego.com o por nuestro formulario de contacto. Más detalle en Privacidad y Protección de Datos.

GERENCIA-EGO™ · EGO-RADAR™ — Informe de Fallas, Brechas, Fortalezas y Debilidades Gerenciales

Informe de Fallas, Brechas, Fortalezas y Debilidades Gerenciales

Tus dominios más consolidados

Tu brecha principal

Instrumentos disponibles para profundizar

Cada instrumento del ecosistema atiende un área específica del desarrollo directivo:

Desbloquea tu informe completo

  • El perfil completo de tus 8 dominios, con su banda, su lectura y el índice de criticidad de cada uno.
  • Análisis de causa raíz de tus fallas y brechas —seis categorías y cadena de cinco porqués— para que la corrección apunte donde está el problema.
  • Plan de cierre priorizado por impacto en el rendimiento (método AHP), con acciones fechadas, indicador de seguimiento y hoja de ruta de noventa días.
  • Mapeo brecha → instrumento → formación y la tabla completa de los 12 instrumentos del ecosistema.
  • Informe en PDF emitido a tu nombre, con folio de trazabilidad y dígito de control, y aviso legal completo.
Pago único · Garantía de reembolso de 7 días
Sin suscripción, sin cargos recurrentes. El informe gratuito ya es tuyo: esta ampliación solo añade profundidad.

Mapa completo de tus 8 dominios

Plan de cierre priorizado

Orden: primero tu puntuación personal; ante empate, el índice de prioridad formativa del dominio (impacto en el rendimiento del cargo, método AHP).

Mapeo brecha → instrumento → formación

Declaración de alcance. Instrumento en fase de calibración: las bandas provienen de cortes aritméticos provisionales, no de baremos poblacionales. El resultado describe la frecuencia auto-reportada de comportamientos directivos y se presenta en clave descriptiva y formativa. No mide desempeño objetivo ni sustituye una retroalimentación multi-fuente.
EGO-RADAR™ tiene fines exclusivos de formación y capacitación. Es un cuestionario de auto-reporte sobre comportamientos directivos y su resultado es orientativo y de carácter formativo. Si su bienestar se ve afectado, acuda a un profesional de la salud licenciado. No se vincula a decisiones de ascenso, reemplazo o continuidad laboral, y GERENCIA-EGO™ no se responsabiliza del uso que terceros (incluidos empleadores) den a estos resultados.